Naar nieuws overzicht
‘Op 1 februari 2020 begon ik als zzp’er. We weten allemaal wat er daarna gebeurde. Gelukkig had ik een plan waarin ik zes maanden mijn eigen business mocht opbouwen zonder grote klant. Dat gaf me - ondanks de paniek over dat ik juist nu mijn baan had opgezegd - ook lucht. Van die zes maanden had ik er maar twee nodig. Sindsdien heb ik geen dag zonder werk gezeten.‘
Aan het woord is Stefan Ong. Houdt van technologie, maar nog meer van mensen en teams. Stefan: ‘Met teams werken, vind ik te gek. Samen kun je zoveel meer bereiken, vooral wanneer de energie goed is en iedereen dezelfde doelen heeft. Dan gebeurt er iets magisch. Dat is het leukste van mijn werk, mensen en teams zien groeien. Deadlines halen en mooie producten afleveren. In mijn werk vind ik twee dingen belangrijk: dat iedereen zich goed voelt in het team en daarin zichzelf kan zijn én dat het team als geheel zijn beloftes nakomt. Lukt dat, dan geeft me dat een enorme voldoening.’
Een netwerk is goud waard
‘Ik krijg mijn opdrachten vooral via mijn eigen netwerk. Als je voor jezelf begint, blijkt dat je meer mensen kent dan je denkt. En mensen kennen jou. Door mijn eerdere werk en door kopjes koffie te drinken met mensen en andere ondernemers, wisten klanten me snel te vinden. Ik reed die eerste fase het hele land door om mensen te ontmoeten. Dat was heel waardevol. Nog steeds praat ik graag tussen het werk door met andere ondernemers, om te sparren. Hoe doen zij het? Waar lopen ze tegenaan? Welke tips hebben zij of waar kan ik hen mee helpen? Dat is waardevol als je zelf geen team meer hebt om op dagelijkse basis mee te sparren.’
Communicatie leidt tot succes
‘Dat teamgevoel vind ik overigens wel bij BrightSourcing. Ik werk veel met hun samen en dat bevalt goed. We hebben regelmatig contact, ze nemen je veel werk uit handen en hun communicatie is transparant. Dat laatste is enorm belangrijk, dat merk ik ook in de teams die ik coach: samenwerken valt of staat bij het hebben van dezelfde intentie en heldere communicatie. Daar gaat zoveel mis. Daarnaast heb ik ook contact met @Frans als ondernemers onder elkaar. Hij heeft veel kennis en ervaring waardoor het heel fijn is om met hem te sparren.’
Teams voor de toekomst
‘In mijn werk begeleid en coach ik teams om zo goed mogelijk samen te werken en effectief te zijn. Dat doe ik als Agile coach, Scrum Master, maar ook als teamcoach. Dit zijn trajecten waarin ik mensen en teams echt zie groeien. Enorm tof, het geeft me zoveel energie, ook omdat ieder traject weer anders is. Er is geen standaard recept voor succes. Dat kan trouwens alleen wanneer alle teamleden ook die groei zien zitten. Wanneer alleen het management een opdracht geeft, kom je niet ver. Iedereen moet aan boord zijn. Met de technieken en ondersteunende frameworks die ik gebruik, kunnen zij vooruit: eerst met mij en later alleen,’ aldus Stefan.
Of hij zelf nog ambities heeft om zijn eigen team op te zetten?
‘Vooralsnog niet. Ik kan het werk nog aan dat op mijn pad komt en ik ben nog lerende in het ondernemerschap. Van de andere kant mis ik soms wel collega’s en lijkt het me leuker om op een wat meer vaste basis samen te werken met andere zzp’ers. Een eigen ecosysteem waarin je elkaar versterkt en ook samen grotere klussen kunt aannemen waar diverse expertises voor nodig zijn, is een mooie uitdaging voor de toekomst. Dat vind ik trouwens ook mooi aan BrightSourcing. Zij organiseren leuke activiteiten voor ons als zzp’ers. Een barbecue, een kennismeeting, een borrel. Als ik daar ben en met Frans, Robin en de andere zzp’ers van gedachten kan wisselen, voelt het toch een beetje als thuiskomen. Dat is waardevol.’
Ben je ook zzp’er en wil je wel een inzet via BrightSourcing, kijk dan naar ons actuele aanbod of neem contact met ons op
