Naar nieuws overzicht
Ik heb niet zoveel met intermediairs. Ze schieten met hagel, kiezen niet voor kwaliteit en kosten tijd die ik niet heb. Als BrightSourcing een voorstel doet, is dat anders, dan weet ik dat het goed zit.’ Erwin Derksen valt met de deur in huis. Dat past bij hem. Nergens omheen draaien en helder communiceren. ‘Ik vind kwaliteit belangrijk. Dat lever ik zelf en dat zoek ik ook in mijn samenwerkingspartners. BrightSourcing werkt ook zo en daarmee onderscheiden ze zich in de markt.’
Ik breng altijd verandering
De samenwerking tussen Erwin en BrightSourcing gaat jaren terug. ‘Die samenwerking is niet in een definitie te vatten. Dat komt omdat mijn werk ook niet zo gemakkelijk te duiden is. Als ik het heel kort moet zeggen, ben ik ‘enterprise architect’. Ik ontwerp en bouw een digitale infrastructuur waar een organisatie mee gaat werken. Maar om dat voor elkaar te krijgen - dat een organisatie durft te investeren in IT én dat mensen er ook echt mee gaan werken - is er veel nodig. Het is een cultuurverandering en soms een politiek spel. Als dat van binnenuit moet komen, ontbreekt vaak de kennis en de onafhankelijkheid. Door mij in te huren, krijg je beide. Ik ben er om verandering te brengen. Daar is zelden iedereen blij mee, maar het resultaat loont. Zo heb ik laatst bij een organisatie die al op het goede spoor zat en wilde overstappen naar Windows 365 de infrastructuur ontworpen voor een cloudgebaseerde werkplek. Ik zorg dan dat de wens van het management realiteit wordt en creëer draagvlak. Wat daarin helpt, is dat ik beide talen spreek: de technische en de bestuurlijke. Zo kan ik die twee samenbrengen. Daarnaast is goede (visuele) communicatie en een passend adoptieplan essentieel. Mijn werk bestaat daardoor ook veel uit praten. Ik ben geen traditionele projectmanager die aankomt met modellen en alles bijhoudt in Excelsheets, ik ben meer van de praktijk en bijt me ook graag vast in een vastgelopen project. Zet mij in op een passend project en als dit is afgerond, huur dan een ander in om ’op de winkel te passen’. BrightSourcing weet dat, daarom weten zij ook direct welke opdracht bij me past en welke niet. Dat scheelt enorm veel tijd.’
Kwaliteit is geld waard
Anders dus dan andere recruiters. ‘Jazeker anders. BrightSourcing investeert aan de voorkant. In de zzp’ers, in de klanten. Ze kennen de vraag en het aanbod goed, ze sturen je nooit zomaar ergens naartoe. Ik ben niet onverdeeld positief over mediairs. De inhoudelijke match ontbreekt meestal en vaak correspondeert het tarief niet met de vraag. Snel scoren is het devies, in plaats van investeren in kwaliteit. Dat leidt tot klussen die niet bij je passen of opdrachten die zewel zo aanprijzen, maar waarin er in de praktijk iets heel anders van je wordt verlangd. Dat kost tijd en zorgt voor frustratie.
BrightCard
‘Ik heb veel eigen opdrachten en werk regelmatig via BrightSourcing. Dat gaat soms op basis van een strippenkaart, dat doen meer bedrijven. Dan huurt een opdrachtgever je in op basis van een bedrag dat ze op voorhand betalen en afnemen. Vervolgens kunnen ze je op basis van die inhuur flexibel inzetten. Voor mij werkt dat prima. Het voordeel is dat er op voorhand wordt betaald en het nadeel is dat er op voorhand wordt betaald, haha. Dat laatste geldt dan vooral voor mijn boekhouder. Die moet soms even zoeken hoe iets geregeld moet worden. Voor de klant is zo’n systeem alleen maar fijn, want die heeft garantie van inzet en kosten. Omdat ik vaker voor BrightSourcing werk, bouw je ook een relatie op. Dat vind ik fijn. Soms hoor ik zzp’ers klagen over een paar extra euro’s die ze af moeten dragen op een opdracht. Dat hoor je mij niet doen als het waarde toevoegt. Een kwalitatieve bijdrage leveren en met plezier naar mijn werk gaan, is voor mij het allerbelangrijkste. Dat vraagt veel, maar geeft ook energie.’
Als Frans of Mascha zegt ‘ga daar eens praten’, vertrouw ik ze blind. Dan speelt er iets waar ik met mijn expertise écht aan kan bijdragen. Dat is de meerwaarde van een goede recruiter. Hun passie, kennis en expertise bespaart mij tijd. En daar draag ik ook met alle plezier een percentage van mijn opdracht voor af. In het begin werd ik gek gebeld door andere bureaus en daar zijn nooit goede opdrachten uitgekomen, die regelde ik uiteindelijk het beste zelf. Bij BrightSourcing was ik wel geïnteresseerd, want zij gaan ook uit van kwaliteit. Ze respecteren de prijs, zijn transparant over hun onderhandeling en ze voelen aan wat er in mijn straatje past. Uiteindelijk gaat het altijd bij een inzet om de persoonlijke klik, maar alle voorwerk is al gedaan.’
Ben je ook zzp’er en wil je wel een inzet via BrightSourcing, kijk dan hier naar ons actuele aanbod
Of ben jij een goede recruiter en spreekt onze manier van werken je aan? Neem dan contact op of check onze BrightSourcing vacature
