Naar nieuws overzicht
‘Toen ik in januari 2017 ging zzp’en, dacht ik er al jaren over om de stap te nemen. De ontmoeting met Mascha van BrightSourcing kwam rond het moment dat ik de knoop doorhakte. Zowel van de keuze om voor mezelf te beginnen als van de samenwerking met BrightSourcing - die pas veel later resulteerde in een inzet - heb ik nooit spijt gehad.’
Aan het woord is Hayscen de Lannoy. ‘Ik ging weg bij mijn oude baan zonder een eerste opdracht. Precies op dat moment kwam de overheid met strengere regels voor zzp’ers. Tel daarbij op dat het zes weken duurde voor ik mijn eerste klus kreeg en je kunt je voorstellen dat dit een spannende tijd voor me was. Had ik wel de juiste keuze gemaakt? Ik besloot niet af te wachten en zelf op zoek te gaan. Ik sprak mijn eigen netwerk aan en zocht - vooral via LinkedIn - naar bedrijven die werkten met een flexibele schil. Bij hen bood ik mijn diensten aan en vroeg ik om gesprekken. Ik kwam op veel plekken, maar mijn eerste klus kwam uiteindelijk via mijn eigen netwerk. Vanaf dat moment ben ik platgebeld met opdrachten en heb ik geen dag zonder werk gezeten. Sterker nog: inmiddels zit ik in de luxepositie dat ik heel kieskeurig mag zijn in wat ik aanneem. Dat is heerlijk.’
Luxepositie
Hayscen: ‘Mensen zeggen soms wel dat het grootste voordeel van zzp’en de vrijheid is. Daar ben ik het mee eens, maar die vrijheid zit voor mij juist in het doen wat ik graag doe. Als je in loondienst bent, moet je ook werkzaamheden doen waar je niet blij van wordt. Simpelweg omdat die ook bij je functie horen of bij het commerciële doel van het bedrijf. Als zzp’er wordt jij gevraagd voor een specifieke taak, de taak die jij goed kan. Met de rest heb je weinig te maken. Daarnaast ben ik erg resultaatgericht en dat past goed bij ondernemen. Ik kom binnen met een heldere opdracht, doe er alles aan om die met mijn skills en ervaring tot een goed eind te brengen en ik ga met een goed gevoel en resultaat weer weg. Ik wil echt niet meer in loondienst werken, dan zou ik na een jaar of vijf mijn collega’s minder gaan waarderen, hoe fijn ze ook zijn. Juist die mogelijkheid om binnen een of twee jaar tot resultaat te komen en samen een afgebakende klus te klaren, dat is wat zzp’en voor mij uniek maakt.’
‘Ik ben inmiddels nooit meer bang om zonder werk te zitten. Dat is een luxepositie die zich met de tijd heeft ontwikkeld. Toch werk ik graag samen met partijen als BrightSourcing. Zij zorgen namelijk voor een soepele onderhandeling, nemen me veel financiële randzaken uit handen en zorgen ervoor dat alles netjes geregeld is. Op die manier kan ik me focussen op de klant.’
Sparringpartners
‘Nadelen van zzp? Natuurlijk zijn die er ook. Zeker in het begin moet je als ondernemer veel uitzoeken, vooral over je bedrijfsvoering en de financiën. Denk aan arbeidsongeschiktheid en belasting. Dat was even zoeken, maar dat leer je snel en daar kun je ook hulp bij inroepen. Wat ik uniek aan Frans vindt, is dat we vaak samen kijken naar hoe we het beste gezamenlijk aan de wensen van de klant kunnen voldoen bij een inzet. Dat voelt fijn is wat mij betreft uniek aan hem en aan BrightSourcing als kantoor: ze denken met je mee op een heel ander niveau. Ik ken Mascha al uit 2016, maar pas in 2021 heb ik de eerste opdracht via BrightSourcing gedaan. Tot dat moment zat ik steeds op een klus als zij een mooie aanbieding voor me hadden. Toch is in die jaren de band gegroeid. Ik kwam op hun evenementen en we praatten over het vak. Ook ontmoette ik Frans een keer bij een Star Wars-concert. We hebben een topavond gehad en het woord business is toen geen enkele keer gevallen. Dat is Frans. De mens komt eerst, het werk later. Dat is heel bijzonder in deze branche en kan ik erg waarderen. Net als hun transparantie. Zij delen altijd de bedragen die jij ontvangt, die ze zelf rekenen en het bedrag dat gefactureerd wordt aan de klant. Er zijn inmiddels meer partijen die zo werken, maar Frans was misschien wel de eerste. Dat leidt tot een blind vertrouwen. Zo hebben we soms ook opdrachten voor elkaar gekregen door allebei water bij de wijn te doen. Of beter kunnen onderhandelen, omdat ik open kon zijn over andere aanbiedingen. Wat ons bindt is dat we allebei voor lange termijn resultaat willen gaan en op een prettige manier willen werken, waarin eerlijkheid en humor centraal staan.’
Veranderende rol
Toen ik net begon met zzp’en werd ik vooral gevraagd vanwege mijn technische skills. Inmiddels werk ik meestal als projectleider. Ik zorg ervoor dat ik een team formeer waarin de opdracht helder is en de sfeer goed. Door alle vaardigheden op de juiste plek te hebben en te werken op een manier waarop iedereen de vrijheid heeft om excelleren, krijgen we het beste resultaat. Daar ben ik trots op. Wat ik fijn vind, is dat ervaring hier ook in meetelt. Ik heb bijvoorbeeld geen HBO-diploma, maar wel 23 jaar ervaring met teams. Mijn opdrachtgevers prikken daar goed doorheen en zien mijn waarde. Overigens is het wel goed dat we in deze branche onze vakcertificaten bijhouden, dat zorgt voor kwaliteit en up to date kennis. Maar het is goed om niet alleen aan diploma’s te hechten en het hele pakket te zien dat iemand te bieden heeft. Op die manier wordt het werk leuker, gaat de motivatie omhoog en komt het resultaat vanzelf.
Ben je ook zzp’er en wil je wel een inzet via BrightSourcing, kijk dan naar ons actuele aanbod of neem contact met ons op
