Naar nieuws overzicht
‘Ik heb zeker getwijfeld om voor mezelf te beginnen. Uiteindelijk gaf de vrijheid om volledig naar eigen inzicht te kunnen adviseren en al mijn kennis en ervaring in te zetten, de doorslag. En de wetenschap dat ik zo weer in loondienst kon als het moest. Ik ben in 2019 gestart. Ik heb geen dag zonder werk gezeten,’ zegt Rudy van Dalen.
Rudy: ‘Ik was lang heel blij in loondienst. Ik had leuk werk, fijne collega’s en een werkgever die in me investeerde. Ik mocht opleidingen doen en mijn ervaring aanvullen met nieuwe kennis. Dat is in ons vak erg belangrijk. Pas toen mijn vrijheid bij de baas werd ingeperkt, omdat de bedrijfsfilosofie veranderde, dacht ik voor het eerst aan freelancen. Een gesprek met iemand die dat al succesvol deed, trok me over de streep. Maar mijn oude bedrijf, waar ik toen 10 jaar werkte, is in het begin nog mijn eerste klant geweest. Ik wilde hen - en de klanten met wie ik werkte - niet zomaar achterlaten. Zij investeerden destijds in mij en dat wilde ik met loyaliteit belonen.
De beste oplossing is maatwerk
‘Toch ben ik erg blij met de stap die ik toen heb gezet. Nu kan ik kiezen welke klus ik aanneem en belangrijker: mijn klanten vrijelijk adviseren over wat voor hen de beste oplossing is. Dat laatste vind ik belangrijk. Ik ben geen verkoper van een product, ik lever de oplossing die het allerbeste past. Ook al heb ik mijn voorkeuren in software en programma’s, de vraag van de klant staat altijd bovenaan.’
De beste werkplek
‘Mijn doel is om werkplekken voor bedrijven zo goed en geschikt mogelijk in te richten. Dat gaat vanaf 100 tot oneindig veel medewerkers. De complexiteit van zo’n klus - waarin iedereen andere levels van toegang en applicaties gebruikt - vind ik fijn. Wat me vaak nog het meest opvalt bij klanten, is dat het niet aan de middelen of producten ontbreekt die aanwezig zijn, maar aan kennis. Daar kan ik de meeste meerwaarde leveren. Soms hebben klanten al geweldige producten in huis, maar kunnen ze er niets mee. Dan help ik ze met wat er al is. Ik kijk altijd naar wat er nog nodig is: kennis, een product, een upgrade of betere beveiliging. Ik ga met maximale kennis en minimale middelen voor het ultieme resultaat.
3x per week nee zeggen
Ik werk vaak direct voor de klant, dus zonder tussenpersoon. Als je een specialisatie hebt, is er werk genoeg, maar ook voor algemene inzetten is er ruim baan in deze tijd. Ik word - dankzij mijn 24 jaar ervaring - het meest gevraagd voor klussen waarin ik breed mag kijken. Die doe ik ook het liefde. Ik heb vooral moeten leren om nee te zeggen tegen klussen die niet interessant genoeg zijn.’
Verplichte tussenpersoon
‘Als zzp’er met een netwerk, vind ik mijn klanten vrij eenvoudig, maar sommige klanten hebben de regel dat er altijd via een tussenpersoon moet worden gewerkt. Dat is protocol. Ik vind dat prima. Als ik de klus graag wil, dan kan ik op die manier aan de slag. Op zo’n moment kom ik vaak via BrightSourcing bij een klant terecht.’
‘Met BrightSourcing werk ik graag. Het is een sterk bureau. Goed voor de klanten, eigen personeel en voor de zzp’ers. Ze leveren kwaliteit en behoren daarmee tot het topsegment van de markt. In de wereld van tussenpersonen heb je goede, matige en slechte clubs. Die laatste negeer ik volledig en ook de matige bureaus zijn voor mij niet interessant. Ze hebben klussen die vaak net niet goed genoeg aansluiten.’
Onderscheidend vermogen
‘Wat BrightSourcing anders maakt dan de andere bureaus zijn twee dingen: de kwaliteit van de matches en hun openheid en transparantie. Als BrightSourcing iets voorlegt, weet ik direct dat het bij me past en dat bespaart me werk. Hun openheid en transparantie over bijvoorbeeld tarieven kan ik ook erg waarderen. Het gaat daarbij om het vinden van de juiste balans voor alle partijen en om verwachtingsmanagement. Zo is het voor mij belangrijk om te weten wat een tussenpersoon als tarief doorrekent aan de klant. Hoe hoger dat is, hoe hoger de verwachting. Deze openheid is belangrijk in de samenwerking, maar zie je veel clubs niet doen. Met Mascha, mijn contactpersoon, is die communicatie heel volwassen. Er is ruimte voor persoonlijke aandacht en geen ruimte voor ruis. Dat zorgt voor een lange termijn relatie die klopt.’
Ben je ook zzp’er en wil je wel een inzet via BrightSourcing, kijk dan naar ons actuele aanbod of neem contact met ons op.
